Biblioteca de indicadores

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Es esencial contar con indicadores específicos y psicológicos que funjan cómo elemento a evaluar al momento de estar buscando aplicantes para un puesto. De esta forma se tendrá la certeza que el talento es capaz de desempeñarse de manera óptima en base a sus conocimientos, experiencia previa, razonamiento, resolución de problemas y características propias de la personalidad de cada persona.