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Más por Más, un destacado medio de comunicación y entretenimiento con sede en la Ciudad de México, se encontró ante un desafío crucial en su proceso de atracción y selección de talento. Con una plantilla de 30 empleados, la empresa buscaba no solo habilidades técnicas, sino también valores alineados con la cultura de la organización para garantizar la retención del personal.
Ante un tiempo promedio de un mes en el proceso de contratación, se volvió imperativo para Más por Más reducir significativamente estos plazos sin comprometer la calidad del reclutamiento. Conoce cómo Más por Más redujo sus tiempos de contratación.
¿Cómo comenzó esta experiencia en Más por Más?
Más por Más es el medio de la Ciudad de México, a través de diferentes plataformas mantienen informados a los habitantes de la CDMX.
- Industria: Medios de comunicación.
- Empleados: 30.
- Ubicación: CDMX.
- Fecha: Octubre 2022.
Son una empresa de medios de comunicación y entretenimiento, por lo que es necesario un perfil específico, no sólo en habilidades técnicas, sino también que los valores del candidato coincidan con los valores de la empresa para evitar problemas de rotación.
¿Cuáles fueron los problemas principales?
El proceso de reclutamiento, tenía un promedio de un mes o más. Desde que se publicaba la vacante hasta que se lograba cubría el puesto. Por las necesidades de la empresa, necesitaban urgentemente bajar el tiempo de contratación.
Los objetivos
Se tenía el objetivo de encontrar perfiles que cumplieran con las habilidades blandas, técnicas y fit cultural, y reducir el tiempo promedio de su proceso de reclutamiento. Además de evitar aumentar el índice de rotación de personal.
La solución
Se implementaron pruebas específicas y el Hitch Cultural Fit, asegurando la evaluación integral de habilidades técnicas, blandas y fit cultural. La plataforma no sólo simplificó la identificación de perfiles afines a la cultura de la empresa, sino que también brindó resultados tangibles, destacando su eficacia en la optimización del proceso de evaluación y selección de talento.
“La experiencia ha sido increíble, ha superado nuestras expectativas, la herramienta es muy intuitiva, nos ha ayudado muchísimo, todo ha sido integral, tanto con la herramienta como la atención, el seguimiento, el apoyo.”
Diana Cardiel – Coordinadora de Recursos Humanos en Más por Más
Resultados
La adopción de Hitch por parte de Más por Más generó impactante mejoras en su proceso de selección. Experimentaron una notable reducción del 50% en el tiempo de contratación, agilizando el proceso de un mes a solo dos semanas.
- 50% reducción de tiempo en el proceso, desde la publicación de la vacante hasta la contratación del candidato: pasando de un mes a solo dos semanas.
- 100% Identificación de perfiles más probables a adaptarse a la cultura de Más por Más.
- 5x más información sobre las y los candidatos y sus perfiles.
- 90% de automatización y optimización del proceso de evaluación.
La colaboración estratégica con Hitch se reveló como la solución integral que Más por Más necesitaba para transformar su proceso de reclutamiento y selección. Implementando pruebas específicas y el innovador Hitch Cultural Fit, la empresa experimentó una reducción del 50% en el tiempo de contratación, pasando de un mes a solo dos semanas.
Esta significativa mejora no solo agilizó el proceso de reclutamiento, sino que también aseguró la identificación del 100% de perfiles más probables de adaptarse a la cultura de Más por Más.
“El tiempo en reclutamiento y selección es importante y además demandante, porque tienes que estar presente en la entrevista para saber si estamos alineados y esa parte me la ahorra Hitch. Ya que la herramienta me manda al aplicante que está más alineado a lo que estoy buscando y ese prefiltro en tiempo ha sido el valor más grande que hemos tenido de la herramienta…”
Diana Cardiel – Coordinadora de Recursos Humanos en Más por Más
Con un incremento notable del 5x en la información sobre los candidatos y una asombrosa automatización del 90%, la experiencia de Diana Cardiel, Coordinadora de Recursos Humanos, destaca la eficacia integral de Hitch en optimizar el reclutamiento para el éxito continuo de Más por Más.
