Las pruebas que ofrecemos son las siguientes:
Para Indicadores Conductuales:
- Prueba de Personalidad / Personality Test, para evaluar competencias de atributos de personalidad.
- Hitch Smart VI, videoentrevista unilateral calificable automáticamente para habilidades blandas de cualquier nivel jerárquico.
- Hitch Smart VI Black, videoentrevista unilateral calificable automáticamente para puestos gerenciales, liderazgo y/o afines.
- Hitch Cultural Fit Test, mide el porcentaje de afinidad que podría haber entre el aplicante y la empresa.
Para Indicadores Cognitivos:
- Pruebas de Capacidad Cognitiva / Cognitive Assessments, evaluaciones a base de juegos que miden las habilidades cognitivas.
Para Indicadores Técnicos:
- Pre Filtro / Killer Questions, mide el grado de conocimiento, capacidad, experiencia u otro requerimiento específico respecto a la vacante.
- Pruebas de Habilidades Técnicas / Hard Skills Assessments, mide aspectos teóricos y prácticos sobre el nivel de capacidad técnica del aplicante.
Pruebas personalizadas que pueden incluir cualquier indicador anterior:
- Creación de Exámenes / Assessments Builder, evalúa de forma personalizada cualquier interés o conocimiento específico que el reclutador requiera.
- Hitch Tailor VI, video entrevista unilateral creada y calificada por el reclutador.
Para estar en vivo contigo:
- Hitch 1:1, entrevista cara a cara con el reclutador.