La prueba Smart VI evalúa, a través del método STAR (situación, tarea, acción y resultado), habilidades blandas que permiten a las personas desempeñarse adecuadamente en su entorno. En cada pregunta, se mide la comunicación y el nivel de capacidad que tiene un aplicante en determinada competencia.
A cambio, la prueba Smart VI Black se evalúan habilidades gerenciales (nivel management). Mide el nivel de capacidad que una persona aplicante tiene en determinada competencia, según la pregunta que se plantee.
Podrás elegir ambas pruebas e incorporarlas a la vacante, o elegir la que más se adapten al perfil.