Las pruebas Smart VI y Smart VI Black son del estilo video-entrevista unilateral asistida por modelos de IA, en la que se realizan una serie de preguntas elaboradas previamente por nuestros especialistas y que deben ser respondidas por un aplicante, para así obtener información sobre las habilidades blandas o management y minimizar el sesgo humano sobre las competencias con resultados objetivos.
Soft skills de acuerdo con el nivel de experiencia del candidato (Smart VI)
Evalúa, a través del método STAR, habilidades blandas que permiten a las personas desempeñarse adecuadamente en su entorno. En cada pregunta, se mide el nivel de capacidad que tiene un candidato en determinada competencia.
En esta prueba se pueden valuar las siguientes competencias:
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de conflictos interpersonales.
- Liderazgo.
- Manejo de tiempo.
- Adaptabilidad.
- Motivación de logro.
- Optimismo.
- Planeación estratégica.
- Análisis.
- Originalidad.
- Efectividad en ideas.
- Apertura al aprendizaje.
- Solución de problemas.
- Iniciativa.
Soft skills de management (Smart VI Black)
La video-entrevista Smart VI Black es una entrevista por competencias donde se evalúan habilidades gerenciales. Mide el nivel de capacidad que una persona aplicante tiene en determinada competencia, según la pregunta que se plantee.
En esta prueba se pueden valuar las siguientes competencias:
- Juicio en la toma de decisiones.
- Definición de objetivos.
- Orientación hacia el servicio.
- Integridad.
- Confiabilidad.