Esta prueba evalúa el ajuste de la cultura de la empresa con el de los aplicantes. Esta evaluación describe las preferencias y autopercepciones de la persona sobre sí misma y sobre una organización, desde que es lo que valora más dentro de la cultura de una empresa y con que indicadores es que se siente identificado al momento de trabajar.
Se evalúan los siguientes valores:
- Logro.
- Honestidad.
- Justicia.
- Ayuda a otros.
También se evalúan las siguientes metas:
- Recompensas.
- Presión laboral.
- Esfuerzo.
- Competición.
También valoramos una evaluación de las siguientes conductas sociales:
- Retroalimentación positiva.
- Cohesión de pares.
- Comunicación.
- Desarrollo humano.
- Participación.
- Tolerancia al conflicto.
Es necesario que en un principio, miembros de la compañía realicen esta prueba para así recolectar información sobre su Cultural Fit.